経理本部

経理本部長補佐（将来の経理本部長候補）

職務内容 【お任せしたい役割】 ・全社予実管理、社長室とともに予算方針作成 ・予実精度向上のための施策立案と実行 ・新規事業創成、子会社管理など ・投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言 【ヤマシタで得られる経験】 ・既存事業から創出される営業CFを非連続成長を実現するために積極的に投資を行います。 その資金計画に加え、投資意思決定の中心的存在として活躍できます。 （例） ・デジタル技術…年額10億円規模（ランニング費用も含む） サービス業にDXを積極的に取り入れる経営方針、Agile開発内製化への挑戦開始 →デジタルデータを既存ビジネスの戦略へ最大限活用、過去データPDCA〜将来予測まで ・新規ビジネス創成…2030年までに100億円 →ビジネスモデルのデザイン、マネタイズ、オペレーション構築への参加 ・新工場設立…50億円規模 既存ビジネスのキャパシティー増強のための工場投資 →シナリオプラニング、回収計画、規模・仕様・価格の妥当性・タイミングなどの見極めなど ・M&A…毎年10億円をターゲット（FY23は5億円の目標) 2030年までにM&Aにより135億の売上増を目標 →DD、企業価値評価、PMI、会社統合／子会社管理など ・ベンチャー企業および新規事業への投資…営業CFの20%を割り当て（FY23は５億円を予定、2030年は20億円以上の規模へ） → VCへの投資によるビジネスモデル成功パターンの理解、CVCとして直接投資をすることで新規事業の機会創出  応募資格 【最終学歴/言語】 4年生大学卒（学士）、大学院卒（修士）以上 日本語：ネイティブ　英語：ビジネスレベル推奨 【コンピテンシー】 ・スピード感をもってタスクを遂行し、経験から学習する能力の高い方 ・俯瞰的な見方ができ、事業の状況や今後の方向性を論理的に説明できる方 ・幅広いデータを収集・分析し、関連各位との対話を通して、会社の成長をけん引できる方 ・大型投資の意思決定やPDCAに携わったことがある方 ・BS経営を行うために現有資産の最適活用を提案できる方（ROA等の指標を活用） ・長期の事業投資領域の見極め投資提案、財務戦略の見極めを行い、経営に対して行える方 【歓迎要件】 ・新規事業を立ち上げたことがある方 ・経理本部の組織を強化するための企画、運営、経理本部内の主要人財のコーチングができる方 バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください。  待遇 【給与】 月給制 月給：55.3万円〜 年収：800万円〜 役割給：138,334円〜（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。） ※みなし残業代は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます 　 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）　 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） 【手当】 通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給） 【社会保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【休日休暇】 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険  勤務地 〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階