ホームケア事業部

事業本部長候補

職務内容 2050年に売上規模1兆円への成長に向け、当社は現在を全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。 今後は、既存事業×テクノロジー（IT/AI）の領域に進出し、圧倒的な業界シェアとその根幹となるサービス品質及び価値（EXとCX）にも挑戦していきます。 2021年にAIサービスを開発しているエクサウィザーズとのジョイントベンチャーを立ち上げたのもその一歩です。 テクノロジー領域の取り組みを進めていく一方で、既存の拠点の意識改革や業務の取り組み方の変革なども必要です。 そのため、現場の状況・課題を見定めるべく、社長の山下も月1以上のペースで現場を訪問しております。 当社には全国約70の拠点があるのですが、まだまだビジョン・戦略の策定と浸透、戦術策定・実行・採用・育成・適所適材などに課題も感じられます。 そこで、各拠点を束ね、全社戦略との紐づきも踏まえて、組織を適切にリード・マネジメントできる事業の責任者をお任せします。 お任せする事業規模は現在、売上150億、1300名程度ですが、2030年には売上500億、3000〜4000名の規模になることを想定しています。 入社当初は、売上10〜20億円従業員100〜200名程度の組織をリード・マネジメントいただき、そこで他の組織のお手本となるような取り組み・成果を出していただき、ポジションを上げていただきます。  応募資格 【応募資格】 ■必須条件 ・戦略コンサルタントとしての経営全般に関する知見及び構造化スキル ※最低4年以上 ※ATK・BCG・Mck・Bainクラスを想定 ■歓迎要件 ・市場調査・中長期戦略策定の経験 ・多拠点展開をしている企業の事業戦略に関するコンサルティング経験   待遇 【給与】 月給制 月給：69万円〜 年収：1000〜2000万円 役割給：172,917〜（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。） ※みなし残業代は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます 　 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【手当】 通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給） 【社会保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【休日休暇】 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険   勤務地 〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階