リネンサプライ事業部/栃木事業所

栃木事業所／設備保全・メンテナンス

職務内容 1963年、静岡県を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。 リネンサプライ事業では、コスト競争力を基盤に他地域への進出を含めて成長戦略を実行しています。一方、福祉用具レンタル・販売事業では、2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。" 【お任せしたい役割】 ・ホテル/旅館などの宿泊施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで多彩なレンタル商品をクリーニングする工場にて、設備機械の保守点検・メンテナンス、予防保全をお任せします。 【職務内容】 クリーニング工場における作業工程における、リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォームなど）の洗濯・乾燥・畳みがあります。 工程で使用される「連続洗濯機」「脱水機」「乾燥機」「畳み機」の各種設備の点検および設備の異常がないかの発見および故障時の修復・突発故障時の非常対応です。 また、故障の起きないように「予防保全」の観点で各種設備のメンテナンス、部品の発注、メーカーとの情報連携などを実施します。 ・工場の生産数の目標達成に向けて、工場の稼働停止が起きないように、また設備異常時があれば早急な対応にて、生産状況を維持・安定に努めます。 ・予防保全という考え方に基づき、必要部品の手配・用意、日常のメンテナンス時の異常確認を行い、工場長へと連絡を取り、必要な施策の実行をサポートします。 【得られる経験】 ・地域観光、医療社会に欠かせないリネン製品を扱う業界で、社会貢献の高いビジネスに携われる。 ・事業所の工場部門、営業部門、管理部門とも近い距離かつ風通しが良いため、一部門ではなく事業所全体の運営に携われる。 ・100名規模の中規模工場全体の設備保全を任され、責任を持つ経験 ・ご自身の手を動かし、設備保全やメンテナンスを行い、その成果や喜びを身近に感じられる ・2030年にリネンサプライ業界NO.1を目指すために、EXからCX（顧客への付加価値を高めていく）化を推進していきます。既存のビジネスモデルを変革する過渡期であり、挑戦的なビジネスモデルの変革時期の後継者採用、人員体制の企画立案等に携わり、自らのスキルアップが図れる。  応募資格 ■高卒以上 ■業務経験：業種、業界問わず機械の設備保全に携わっていた方 　　　　　（経験年数は不問） 【歓迎】 ■「機械保全技能」「電気系保全」「電気工事」「設備診断（振動解析）」等の資格を保有している方 ■リネンサプライ業界での設備保全経験 【選考フロー】 書類選考→１次面接（工場長、設備保全スタッフ）対面→適性検査（WEB）→最終面接（事業所長） 対面  待遇 ■賃金形態：月給制 ■想定年収：450万円〜570万円※経験・スキル等を考慮し決定します 年収380万における基本給：26万2,000円、残業代：60,500円 年収480万における基本給：33万2,000円、残業代：76,500円 ※月30時間分の残業代を含んだ想定年収になります。 ■勤務時間：8時00分〜17時00分 　※休憩60分 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■手当 通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給） 時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分） ■社会保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 ■休日休暇 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 ■ライフサポートプログラム 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険   勤務地 詳細はこちら