ホームケア事業部/北関東ブロック

川越営業所/営業＜リーダー候補＞

職務内容 当社の企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」が目指す先にあるのは、多くの高齢者の皆様が豊かな生活を自己実現できる社会です。 その為にITや標準化を駆使して、俗人化を排除し、高い生産性を目指して業界に変革をもたらすお仕事です！ ■職務概要： ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■備考： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。  応募資格 ■必須要件 ・営業経験3年以上（営業商材については有形・無形問わず） ※新規開拓の実績、ならびに既存顧客の拡大経験がある ・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ・デジタルアプリなどを活用した営業スタイルなど、新しいことへの挑戦意欲を持っている ・同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルを持っている ・営業職として、全国シェアNo.1を目指し、当社の質の高いサービスをより多くのお客様に届けるために、売上成長を追求していくことにやりがいを感じることができる ・普通自動車第一種運転免許（AT可） ・高卒以上 ■歓迎要件 ・チームマネジメント経験 ・転勤可 ■選考 ・書類選考→１次面接→最終面接→内定 　※1次面接日程調整中の期間にWebテストをご受検いただきます  待遇 ■給与 月給制 月給：31万円〜 年収：450万円〜525万円 ※スキル・経験を考慮の上決定 ※上記に30時間分のみなし残業手当が含まれます ◇2024年4月から段階的にみなし残業制度が撤廃され、みなし残業手当が本給に組み込まれます。 プレスリリース ※2024年4月以降、当ポジションはベースの金額に変更なく、みなし残業時間が30時間から15時間に削減されます。 ■勤務時間 9:00〜18:00 シフト制により月1〜3回程度、土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■手当 通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給） 時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分） ■社会保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 ■休日休暇 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 ■ライフサポートプログラム 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 ■研修 新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー  勤務地 詳細はこちら