総務法務部

総務課長

職務内容 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、企業理念『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。 中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げ「EX（社員の仕事のやりがい）」を上げることを注力します。 ※総務部門のマネジャーとして車両管理・BCP・拠点の移転・出店業務・庶務業務などの施策の設計・企画立案・実行など総務部門の業務全般をマネジメントするポジション 【お任せしたい役割】 プレイングマネジャーとして以下の業務をお任せします。 ・経営戦略を実現するために、今後の総務業務の仕組みの方向性を企画立案する。 ・複数のタスクの進捗管理を行いながら部下への指示・動機付けを的確に実施している。 ・総務部門で提案する施策において、各部門の関係者の主張を聞きながら円滑に意見調整を行っている。 ・担当組織の定性的・定量的成果を期首の目標に照らして適正に評価している。 ・部下の能力や適性を把握し、適切な目標設定が行われるよう指導している。 ＊社長以下経営陣との距離が近く、経営の一翼を担っていると実感できるチャレンジングな職場環境です。 【アカウンタビリティ】 ・総務課のプロジェクトスケジュールを作成し、達成すること ・総務課メンバーのWill/Can/Mustをもとにした採用、成長支援を行うこと ・総務で管轄する主要なプロジェクト、タスクを提案、推進し、成果をだすこと（安全衛生管理、出店管理、BCP等） 【ヤマシタで得られる経験】 ・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験  応募資格 【最終学歴/言語】 4年生大学卒（学士）以上 日本語：ネイティブ　英語：ビジネスレベル推奨　 【業務経験】 ※必須 ・事業会社での総務経験10年程度 ・マネジメント経験 ・店舗管理、出店計画経験 ・安全衛生管理経験 ・BCP体制の構築・推進に関する経験 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方、特に交渉力や主体性の高い方 ・人への興味が強く、チームや組織マネジメントに強い意欲をお持ちの方 ・現場感覚をお持ちで、現場に積極的に赴くことができる方 ・論理的思考力・戦略的思考力の高い方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を持つ方 バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください。  待遇 【給与】 月給制 月給：55.3万円〜 年収：800万円〜1200万円 役割給：138,334円〜（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。） ※みなし残業代は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます 　 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）　 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） 【手当】 通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給） 【社会保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【休日休暇】 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険  勤務地 〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階