総務法務部

法務課長

職務内容	1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、企業理念『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げ「EX（社員の仕事のやりがい）」を上げることを注力します。総務・法務部門のマネジャーとして中長期の総務部門の機能設計および業務全般をマネジメントする。カバナンスやコンプライアンスは、他の組織機能が担うため、事業成長に直結する戦略的な法務機能をお任せします。【お任せしたい役割】マネジャーとして以下の業務をお任せします。（マネジメント）・中期的な組織機能を強化するために、部下の能力や適性を把握し、適切な目標設定が行われるよう指導している。・組織の機能設計を行い、他部門と連携し、全社の目標達成に貢献している。・担当組織の目標を適切に設定し、定性的・定量的成果を適正に評価している。（法務領域）・契約書のレビュー・ドラフティング、外部弁護士との協働含めた法務相談への対応・その他経営マターや経営上重要なインシデント発生時に会社の法的見解提示と解決・事業のプロジェクト・施策の企画段階から入り、事業成長における課題解決を法務面から支援する・M&A、海外、新規ビジネス等特命案件への対応を行う・社用印の管理責任者として、作製・改廃の承認と、文書への押印（そのほか）・総務、広報と連携した取締役会、経営会議の運営と改善・株式や登記など司法書士関連対応＊社長以下経営陣との距離が近く、経営の一翼を担っていると実感できるチャレンジングな職場環境です。＊ご経験やポテンシャルに応じて、法務部長候補としてポジション提示をすることがあります。【アカウンタビリティ】・経営層と協働し、中長期の組織ビジョンを立案すること・法務課メンバーを指導して、法務課のプロジェクトスケジュールを作成し、達成すること・法務課メンバーのWill/Can/Mustをもとにした採用、成長支援を行うこと・法務が主管するプロジェクトで提案、推進し、成果をだすこと【ヤマシタで得られる経験】・ヤマシタでマネジメント経験と法務経験の双方を積むことで、部長職まで最短で目指せる環境・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験
応募資格	【最終学歴/言語】 4年生大学卒（学士）以上日本語：ネイティブ　英語：ビジネスレベル推奨　【業務経験】 ▼必須・事業会社での総務または法務領域の5年程度・マネジメント経験 ▼推奨要件・経営企画・事業企画経験・M&A経験・海外法務経験（中国、東アジアを想定）【求める人物像】・高いコミュニケーション能力をお持ちの方、特に経営層とのコミュニケーションを円滑に行い、社外交渉力や主体性の高い方・人への興味が強く、チームや組織マネジメントに強い意欲をお持ちの方・現場感覚をお持ちで、積極的に現場に赴き、現場の具体個別事象を抽象化して、問題を構造化ができる方・学習俊敏性（経験から素早く学び、成果を俊敏に出す力）論理的思考力・課題解決能力の高い方・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を持ち、スピーディーな処理ができる方（会議内でのファイル共同編集等） ※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください。
待遇	【給与】月給制月給：62万円～年収：900万～1300万　※ご経験やポテンシャルにより、法務部長候補として、最大1500万まで検討可役割給：155,625円～（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。） ※みなし残業代は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます　【勤務時間】フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）　【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険【休日休暇】年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業【ライフサポートプログラム】育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
勤務地	〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階