ローコードアプリ開発エンジニア / Power Platformスペシャリスト / 市民開発推進担当

システム部/DX

職務内容	新たな挑戦を共に進めてくれるMicrosoft Power Platformを活用したローコード開発者を求めています。【募集背景】当社は、DX推進の一環として、ローコード開発を活用した業務効率化と生産性向上を目指しています。特に、非IT従業員を市民開発者として育成し、全社的なデジタル変革を推進することが急務です。今回募集するポジションは、Microsoft Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power BI）を活用し、業務部門と協力して自らもローコード開発を行いながら、コーチ役として非IT従業員のデジタルスキル向上（ヤマシタのデジタル民主化）を支援する重要な役割を担います。また、当社が目指す「在宅介護プラットフォーマー」に向けた新規ビジネスの推進役としても活躍していただきます。【当社DX推進の業務内容】当社DX推進には大きく分けて「社内コンサルタント」の役割と、「自らが手本となってのデジタル民主化推進」の役割とがあります。後者である本ポジションメンバーは、コンサルタント担当が見定めた課題や、事業部門が直接持ち寄ってきた課題に対して、ソリューションをアジャイル開発するとともに、研修講師やユーザサポートとして自身のIT知見を非IT従業員に伝え、市民開発者の育成を行っています。事業部門と協働することが多いのと、多数のプロジェクトや市民開発者候補と関わることになるため、高いコミュニケーション能力とタスク管理能力が要求されます。さらに、在宅介護プラットフォーマーに向けた新規デジタルビジネスの推進にも携わり、組織全体のDXに貢献して頂きます。【具体的な業務内容】 1.ローコード開発の実施と支援事業部門と連携し、アジャイルでのローコード開発プロジェクトを推進します。自らもローコード開発を実施し、プロジェクトに技術的支援を提供するほか、ときにはプロジェクトの会議体をファシリテートしたり、費用対効果の算出や現場でのPoC伴走など、プロジェクトの全般に関わります。 2.市民開発の企画と推進 Microsoft Power Platformを使用したローコード開発の導入を推進し、非IT従業員が開発に参加できるシステム環境を整備します。また、積極的に社内の市民開発コミュニティに情報発信するなどして当社のデジタル文化の活性化に貢献します。研修講師や個別コーチとしてPower Apps等の技能を分かりやすく伝えたり、人財育成計画を策定したりします。 3.在宅介護プラットフォーマーに向けた新規ビジネスの推進新たなBtoBおよびBtoC向けデジタルビジネスモデルの企画立案・推進を行い、在宅介護プラットフォーマーの実現を目指します。【職場の雰囲気】当社は、オープンなコミュニケーションを重視し、チーム間での協力を推進しています。市民開発者は、非IT部門からのメンバーが多く、互いに学び合いながら成長する環境があります。新しい挑戦を歓迎する風土の中で、DX推進に大きく貢献できるポジションです。【業界の成長性とやりがい】デジタル変革はあらゆる業界で重要性を増しており、特に介護やリネンサプライといった領域でもその需要が高まっています。ローコード開発エンジニア、市民開発推進として、業界のデジタル変革に貢献し、社内の業務効率化と生産性向上を推進できるやりがいのあるポジションです。また、在宅介護プラットフォーマーを目指す新たなデジタルビジネスの推進役としても、業界の未来を共に形作る経験が得られます。【アカウンタビリティ】・ローコード開発：事業部の課題を解像度高く言語化し、アジャイル開発でソリューションを素早く実戦投入できる・市民開発の普及促進：非IT従業員がローコード開発に参加できる環境を整備し、組織全体で市民開発を推進・個別育成計画の策定と教育：市民開発者の育成計画を策定し、実際のプロジェクトを通じて教育・指導を行う・プロジェクト管理と進行支援：ローコード開発プロジェクトの進捗管理、リソース配分、技術的サポートを提供・デジタルビジネスの推進：新規デジタルビジネスモデルの企画と戦略立案を支援し、実行をリード・パフォーマンス評価と改善提案：プロジェクト成果を評価し、KPIに基づいて改善策を提案【ヤマシタで得られる経験】・ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験
応募資格	【最終学歴/言語】高卒以上 Japanese - Native　【業務経験】＜必須要件＞・エンジニアとしての開発経験がある方・状況に応じて自ら対応策を考え、自律的に課題解決する姿勢のある方＜歓迎要件＞・Microsoft Power Platformを活用したローコード開発の知識と実践経験・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、リスク管理をサポートするスキル・非IT従業員を対象に育成計画を策定し、教育する経験・各部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力体制を築く能力【コンピテンシー】・学習俊敏性：新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力・リーダーシップ：権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力・イニシアティブ：将来のニーズやビジネスチャンスを構想し、先取りしようとする力・概念的思考力：パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力・分析的思考力：論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力・プロ意識：プロとしての専門的な能力をもとに、権力に立ち向かう力【ワークスタイル】・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています）・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問う（正しく生きる、豊かに生きる）
待遇	【給与】月給制月給：41.5万円～年収：600万円～700万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます　【勤務時間】フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）　【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）【手当】通勤手当、時間外手当【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険【休日休暇】年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業【ライフサポートプログラム】育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険【業務内容の変更範囲】当社業務全般
勤務地	東京本部/テレワーク【東京本部】〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 ※勤務地の変更範囲について：全国の当社拠点