新規事業立ち上げ責任者、バリアフリーリノベーション事業立ち上げ及び内製化責任者

ホームケア事業部

職務内容	【業務内容】＜ヤマシタの住宅バリフリー化事業の特徴＞現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手すりの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が急速に高まっています。福祉用具レンタル事業を展開するヤマシタではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。【今後の展開】ヤマシタの福祉用具レンタルのご利用者様は全国で10万件に達しております。ヤマシタは今後、そのようなご利用者様に対して、これまでに蓄積した膨大な介護ノウハウとご利用者様の身体状況等をデータベース化、更にテックを組合わせることで、スマートホームとして、安全安心のみならず人としての尊厳を重視した「豊かに生きる」を実現できるご自宅のバリアフリー化プランの提案、設計、施工までを一貫して提供するサービスを新規事業として展開して参ります。今回の募集は、この新規事業の立ち上げの責任者としての業務も含みます。【求められること】・建設業界での経験と建築業法に関する理解・ヤマシタが直接雇用する職人さんを組織化して事業を牽引してゆく統率力・現場での各種施工方法の適切性判断・トラブル発生時の即時対応・新たな職人さんの採用活動・協力業者の選定とネットワーク化・新規事業のサービス設計と立ち上げ【お任せしたい役割】 1.住宅改修内製化推進担当（実質的な現場のとりまとめ）のレポートを受けるポジションとして、以下の住宅改修内製化推進に責任を持つ。 ①住宅改修工事の内製化を全国に張り巡らされたヤマシタの活動拠点に水平展開させること。そのために必要な人財確保と組織編成、業務の立上げ。 ②現時点で内製化できている屋内手すりの取付け工事（現調、作図、部材選定と発注、見積り、施工、在庫管理）に加えて、介護保険制度の適用範囲に含まれるその他の工事（和室のフローリング化、洋式便器化など）やユニットバスの交換工事などを内製化を推進すべく、各拠点において協力してくれる職方や協力業者を探すと共に、各部材の発注、原価管理、現場での段取り（施工管理）が出来る体制を構築すること。 ③ヤマシタにおいて正社員化された職人さんに対する教育（組織人としての振舞い方、必要な社内システムの習得とPCスキル、KGIやKPIに関する理解、２級建築施工管理技士資格取得の支援ほか）をリードしてゆくこと。 2. バリアフリーリノベーション新規事業として、サービス設計、PoC（概念実証）の計画立案と実施、サービス提供体制の確立を含む事業立ち上げを自ら実施し、責任を持つ。（住宅改修内製化チームによる関与がある想定） 3.経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に経営ボードの意向や指示を受けて住宅改修内製化の方向性及びバリアフリーリノベーション新規事業立ち上げを、軌道修正しながら推進してゆくこと。【ヤマシタで得られる経験】・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験
応募資格	【最終学歴/言語】不問／日本語ネイティブ【業務経験（資格要件）】・１級建築士・２級建築施工管理技士・戸建て住宅やマンションの改修工事の経験および職人さん目線で対等に会話が出来ること・建設業界の仕組みと建設業法に精通し、経営ボードに対して説明能力を持つこと・建設業における組織マネジメントが得意であること・住宅リノベーションに関する事業の立ち上げ経験【歓迎】・１級建築施工管理技士の資格、介護保険適用の住宅改修に関連する知見【人財イメージ】・ハウスメーカーにおいて工事現場からの実務経験を経て営業所長や支店長またはそれに相当する立場で業務を推進してきた方・建設会社の現場監督としての実務経験を経て、工事部長などの立場で組織マネジメントを行ってきた方【コンピテンシー】・学習俊敏性：課題を構造化、体系的な学習、再現性を高めるナレッジの構築を習慣化している。・リーダーシップ：他拠点や他部門から信頼できるリーダーとして認められ、関係部門を鼓舞し、メンバーを主体的に課題解決に向かわせている。・イニシアティブ：１年先を見越して、起こりそうな問題、チャンス、環境変化を先読みし、対応している。・概念的思考力：初めての経験に対して、過去の経験や一般理論からヒントを得て、自身でアイデアを生み出し対応している。・分析的思考力：複雑な要因の絡む問題を細分化し、相互関係を考えて体系的に整理、解決を行う・達成指向性：実現可能な高いストレッチ目標を設定し、あらゆる手段を駆使して、実現に挑戦している。【ワークスタイル】・業界No1にふさわしいアイデアを自ら言語、図表、文章化を行い、その活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています） ※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください。
待遇	【給与】月給制月給：76万円～年収：1,100万円～1,800万円役割給：190,209円～（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。） ※役割給は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます【勤務時間】フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）　【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）【手当】通勤手当【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険【休日休暇】年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業【ライフサポートプログラム】育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
勤務地	【東京本部】〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階