リネンサプライ事業本部

関西事業所・物流課／物流課長

職務内容 お任せしたい役割 奈良ホテル関連工場の物流トップとして、倉庫業務、在庫管理、及び関西圏配送網を最適化し、観光立国を支えるホテル事業向けのリネンサプライ供給拡大に貢献いただく役割です。 2026年9月開業予定の新工場です。 1. 物流戦略と業務最適化の推進 　・長期ビジョンから逆算し、自社・競合・市場を分析、物流戦略・予算を策定し実行する 　・関西圏の配送網を最適化するため、業務標準化、KPI達成に向けた改善施策を主導する 2. 人材採用・定着と組織マネジメント 　・業務委託を含め、ドライバーやピッキングスタッフの人員計画を立案し、採用・育成を行う 　・仕事のやりがいを高める目標設定、成長支援、後継者育成を適正に、計画的に実施する 3. 組織横断的な課題解決と意思決定 　・市場動向や経営課題を踏まえ、生産・配送・販売が連携しながら迅速に意思決定を行う 　・お客様体験を上げるため現場の業務プロセスを分析し、コスト削減や効率化を推進する 【責任／アカウンタビリティ】 期待役割 1. 物流戦略の立案・実行 　- 安全、品質、効率を高め、競合他社に対して優位性のある物流戦略・計画を立案し、実行する 2. 人材確保・育成・組織強化 　- 適切な採用・定着施策を実行し、組織の成長を支援するとともに、標準化を行う 3. 業務プロセスの改善・最適化 　- 倉庫業務、在庫管理、配送コース最適化など、業務標準化・KPI管理に沿った作業実行度を上げ、コスト削減と効率化を図る 4. 市場・競争環境の分析と課題解決 　- ３C/STPを型化し、継続的に市場動向に合わせ、事業成長させる課題解決を行う 5. リーダーシップとチームマネジメント 　- ビジョンを示し、Will/Can/Mustでメンバーの成長を促しながら組織を牽引する  応募資格 最終学歴/言語 高卒以上、日本語：ネイティブ スキル・業務経験 【必須】　 ・物流戦略の策定・管理（２年以上）：配送、倉庫、物流システムなどの現場経験（競合分析・予算立案・予実管理・KPI設計含む） ・輸配送・業務プロセス改善（2年以上）：コスト削減、業務標準化の実績があること（積載率最大化など） ・採用・定着・人材育成（2年以上）：約20名のリーダー、正社員・パートのマネジメント経験（採用・オンボーディング・育成経験、労務管理含む）FY26には20名規模へ（ドライバー、ピッカー含め） ・組織横断的なプロジェクトマネジメント（3年以上）：外注との折衝を含む、複数部門と連携、課題解決を推進した経験 【推奨・優遇】 ・運行管理者、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定、安全衛生管理者、第一種衛生管理者 コンピテンシー 学習俊敏性、リーダーシップ、お客様指向性、成長支援力、組織改善力、分析的思考力 ワークスタイル ・現場リーダー・メンバーへの関与及び現場作業レベルの解像度をあげる働き方 ・ゴールから逆算して、計画をたてる考え方 ・標準化し、作業レベルで行動変化と生産性向上の関係をひも解く改善の仕方  待遇 ■年収 560万円〜900万円※ご経験やご年収に応じて相談となります ■勤務時間 フレックスタイム制　コアタイムなし　標準労働時間8時間/日 ■転勤：有 ■昇給 1回　（年次昇給は、年1回。　昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある） ■賞与 2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分） ■手当 通勤手当、時間外手当 ■社会保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 ■休日休暇 年間休日120日（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日〜3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 ■福利厚生 財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険　他 ■バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください  勤務地 新設される関西事業所（奈良県生駒市） ※２０２６年に新設される工場のため、その間は下記事業所での勤務を想定しています ・栃木事業所（栃木県足利市） ・千葉事業所（千葉県印旛郡酒々井町） ・三重事業所（三重県亀山市）