研究・開発

■研究・開発【音響・振動分野】R＆Dセンター（在宅ワーク可能/残業15h/月平均）

職務内容	■概要：・先行技術開発部門（Ｒ＆Ｄセンター）にて主に音響・振動性能の研究開発をご担当いただきます。・また、将来の幹部候補として、チームマネジメントやプロジェクト推進のリーダーとしてご活躍いただきます。 ■詳細：・居住快適性能の顧客満足度向上により、戸建住宅・集合住宅事業の訴求力強化に資する研究開発）・建築物の各部位の遮音性能・振動性能の向上を目的とし、音響・振動性能のメカニズムを踏まえ、建築物の各部位の素材・構成の研究開発、性能評価・検証を行う（例：上下床間の遮音性能、外壁の遮音性能、界壁の遮音性能、床の振動性能　等）・既存の建築物の品質課題に対して、技術的知見・工学的知見から要因追求と抜本対策を策定し、性能評価・検証を行う・商品開発部門、品質部門、営業/建設等の前線部門、社外取引先、評価機関等と連携し、新商品開発・品質向上・品質対策への技術的見地で責任あるサポートを行う・その他、後進の育成、指導 ■配属部署について・Ｒ＆Ｄセンターには、現在約23名のメンバーが在籍。そのうち音響・振動に関する部署には責任者含め3名のメンバー（50代×1名、40代1名、20代×1名）が在籍しており、社内外の方々と協力しながら、日々より良い技術の企画・開発・プロジェクト推進に従事しています。・開発技術は多岐にわたりますが、例えば軽量鉄骨造のアパートにおいて、床の防振技術を開発することなどにより、RC造のマンション並の静音性を実現することなどを目標に、日々研究開発に取り組んでいます。
応募資格	■必要となる職務経験・事業会社にて、音響・振動性能・工学の観点で、研究開発の経験がある方を歓迎します。 ★業界経験は不問です。　・実物・理論の両面の技術的アプローチでの研究実績　（理論的研究・シミュレーション解析・実験による検証等）　・複数人のチームおよび関連部門・社外関係者を主導して研究開発に当たった経験　（研究チーム、組織、プロジェクト等のチームリーダー経験） □尚可：建物の遮音性能・振動性能に関する研究・検証・開発の経験を有する方・また、必須ではありませんが下記のような公的資格をお持ちの方は　業務に活かせるかと思います。　　・公害防止管理者（騒音振動）　　　　　　・環境計量士（騒音・振動関係）　　　　　　・環境測定分析士　　　　　　・環境騒音・振動測定士 ▼求める人物像（人物面）　・真面目で、客観的事実に基づき論理的な思考ができる方　・強い思いを持って課題設定し、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方　・物事を多角的な視野・視点で捉え、かつ重点となる課題に対し深堀りして追及することができる方　・自身の意思を持って研究開発を主導するリーダーシップを、チーム・関連部門・社外パートナーに発揮できる方　・自律的に研究開発業務を主導、チームをマネジメントして業務遂行できる方
待遇	◇勤務形態について・ワークライフバランスを考えた働き方を推進して行く中で、当社の「在宅を基本とする制度」の活用を積極的に進めています。 ◇雇用形態正社員（試用期間：入社後３ヶ月経過後の月末まで・試用期間中の勤務条件に変更なし） ◇勤務時間 9：00～17：45（休憩45分） ※フレックスタイム制を導入 ◇給与想定年収600万円～1,000万円 ※月給＋賞与 ◇待遇・福利厚生各種社会保険完備交通費：社内規定に基づき実費支給 ◇休日・休暇年間127日（2024年度予定）週休二日制(土日祝日) 夏季10日・年末年始9日　その他(2024年度社内カレンダーによる) 有給休暇：最高付与日数25日　　　　　※有給は入社時に発生、入社月で変更 ◇退職金確定拠出年金になります ◇社宅制度についてご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。　①入社により転宅が発生する場合　②前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合　③前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり　※詳細は面接の際にご確認ください
勤務地	大阪（千里）または　滋賀（湖東）（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）