スタッフ（コーポレートスタッフ）

●社内システム企画（情報企画部）

職務内容	■概要・自社の基幹システムや業務システムの企画・開発や刷新・改善などIT企画の策定を中心とした幅広い業務を担当いただきます。・業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら業務とIT連携を行い、社内業務改革と効率化をお任せします。・また社内のIT技術専門家として、商品企画部門と連携し、スマートハウス、スマートシティ等の各種データを活用した新たな付加価値を生み出す新商品の開発プロジェクトなど、社内向けのＩＴ業務改善にとどまらず、幅広い分野でご活躍いただきます。 ☆上記いずれの業務も、実際の開発業務は外部ベンダーに依頼しますので、上流工程の企画業務に専念いただける環境です。 ■部署の特徴・企画業務については、外部コンサルに委託することなく、自分たちで考えて企画、推進しています。・パートナー企業（プラットフォーマー、大手通信キャリア、大手ソフトウェア会社、スタートアップ企業など）と連携をとり、それぞれの分野の専門会社に支えてもらいながら、幅広いＩＴ企画業務を推進しています。・安心・安定した職場環境の中、自社サービス、自社製品の将来の発展に向けて幅広く影響を与える企画業務に専念できるポジションであるため、大変やりがいを感じられる職場です。・将来に渡る生活の安定感や、企画業務に専念できる、またやりがいが感じられる仕事内容に共感いただき、ＩＴ関連のバックグラウンドを持つ方々に次々入社いただいております。また入社後の定着性も高く、安心して長期就業できる職場環境が魅力です。 ■働きやすい職場環境・テレワーク：週１日程度、テレワーク可能・残業時間： 24.0時間/月平均・年間有給消化率： 14.8日/平均 ■採用背景について・現在、約30名ほどのメンバーが在籍していますが、45歳以上のベテランの割合が多く、また元々社内の他職種から職種転換してきたメンバーが多いため、今回の募集では、今後より一層高いレベルの業務を実現すべくＩＴに関する経験がある方を外部から募集することになりました。・近い将来本格化するスマートハウス・スマートシティを実現する上で、多くのデータ収集とそれに基づく新たなサービス提供をする上で、情報システムの進化、深化は不可欠と考えています。・また、喫緊の課題として『CSNo.1企業』を目指し「顧客接点強化」、「バリューチェーン全体の最適化」、「働き方改革」を業務プロセス革新と共に情報システム構築で実現することを目標としており、それに伴うIT/DX推進業務拡大を目的とした増員です。 ■職務詳細　　＜具体的業務＞　　　　・最新IT/DX技術の調査と導入検討　　　　・業務システムの刷新、機能追加、改善の企画立案と推進　　　　・業務部門（システムオーナー）との開発企画調整（要求仕様整理、要件定義等）　　　　・開発委託先ベンダーコントロール（仕様検討、開発進捗管理）とマネージメント ☆業務改善3割／ＤＸ関係4割／新商品、新サービス開発3割のイメージです。 [従事すべき業務の変更の範囲]　会社の定める当社業務全般 [就業場所の変更の範囲] 会社の定める事業所
応募資格	■必要となる職務経験：下記いずれかのご経験ある方歓迎します。・情報システム部門・IT企画部門での業務経験ある方・SIer等にて、要件定義・調整経験をお持ちの方・ITコンサル等の経験ある方・システムの企画・開発推進またはプロジェクトマネジメント経験ある方など ※上記いづれかの経験をお持ちの方でOKです。IT企画に関する知見がある方、幅広く歓迎します。 ■必要となる公的資格：・情報処理技術者資格もしくはそれに準ずる資格 ■配属部署について　　・全社IT戦略を担っている情報企画部においてIT企画推進に携わっていただきます。　　・大阪本社（千里）勤務　となります。 ■求める人物像　　・明るく真面目で、誠実な対応がとれる方　　・コミュニケーション能力が高く、自身の意思をもってリーダーシップを取れる方　　・目標達成に対して強い思いがあり、何事にも積極的な姿勢で取り組む方 ◎意欲重視の採用です！経験よりもコミュニケーションスキルなど人柄を重視して採用します。
待遇	◇勤務形態についてリモートワークや出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。 ◇雇用形態正社員（試用期間：入社後３ヶ月経過後の月末まで・試用期間中の勤務条件に変更なし） ◇勤務時間 9：00～17：45（休憩45分） (8h) ※フレックスタイム制を導入 ◇給与想定年収500万円～800万円　 ※月給＋賞与 ◇待遇・福利厚生各種社会保険完備交通費：社内規定に基づき実費支給 ◇休日・休暇年間127日（2024年度予定）週休二日制(土日祝日) 夏季10日・年末年始9日　その他(2024年度社内カレンダーによる) 有給休暇：最高付与日数25日　　　　　※有給は入社時に発生、入社月で変更 ◇退職金確定拠出年金になります ◇社宅制度についてご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。　①入社により転宅が発生する場合　②前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合　③前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり　※詳細は面接の際にご確認ください
勤務地	大阪本社（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）