研究・開発

●商品開発：電気設備(太陽光・蓄電池・HEMS等) （設備設計標準化・商品開発・特殊物件対応）【在宅勤務可能求人】

職務内容	■概要電気設備設計の標準化（基準作成、納まり作成、法令対応）、邸別設計フォロー、全商品の設備商品開発を担当していただきます。 ■詳細 ①電気設備設計の標準化全社基準を構築し、全国支社支店に標準化を推進して頂きます。勉強会を通じて各支社支店への周知徹底を図って頂きます（設計指導、施工指導）。実物件のフォローを行いながら、基準の追加・更新・修正を行って頂きます。 ②設備商品の開発新規設備商品の開発に伴い品質確認試験、性能評価試験、施工確認試験等を行って頂きます。開発した部材の設計、積算、施工ルールを制定し、実フィールドに落とし込んで頂きます。 ■採用背景当社では、近年中層物件を中心に賃貸及び非住宅物件の受注が増加しており、今後の事業拡大を見据え、当社商品設備設計のさらなる最適化・品質の向上を図るため、電気設備設計の専門知識をお持ちの方をお招きし、設計対応力強化を目的としたキャリア採用を行います。 ■求人詳細今回ご入社頂く方には、電気設備設計の専門家として、入社当初から当社の次世代を担う成長分野の一翼を担っていただき、今後の当社設備設計部門の強化について大きな役割を果たしていただくことを期待しています。在宅勤務を基本とし、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、労働環境の面で優れたメリットを提供しています。 [従事すべき業務の変更の範囲]　会社の定める当社業務全般 [就業場所の変更の範囲] 会社の定める事業所
応募資格	■応募資格 □必要となる職務経験：下記いずれかのご経験ある方歓迎します。・設計事務所、ゼネコン、サブコン、工務店等での電気設備設計経験（３年以上） ⇒特に集合住宅の設計経験がある方歓迎します。 ⇒当社は、戸建建築だけでなく、中小規模（3～9階建）の物件も手掛けており、収益物件をメインに、集合住宅・非住宅の設計経験をお持ちの方には最適な環境です。 □尚可条件：下記いずれかの資格を有する方、歓迎します。１級建築士／２級建築士／建築設計士／一級電気工事施工管理技士／二級電気工事施工管理技士／電気主任技術者 ■配属部署現在、課長を含む７名体制となっており、全社の設備設計基準を作成し各支社支店に設計ルール、施工標準を周知徹底させる業務を行いながら、邸毎の設備図作成をアウトソーシングする為に外注事務所との設備設計ルール、作図ルール、業務フローの構築を行っております。また、社内各関連部門と連携し全社の設備商品開発も行っています。（例：スマートホームの導入等）配属先部署は、全員が在宅勤務を実施しており、育児休暇3名が取得済、さらに2回目予定もあり、社内でもトップクラスのワークライフバランスの取れた部署です。 ■求める人物像・設備に関する多くの知見で柔軟に業務を推進出来る方・ものづくりが好きで、新しいことに積極的にチャレンジして行きたい方・広い視野で他部門との調整が円滑にできる方・全社の設計基準や業務フローの制定に興味のある方・ワークライフバランスを重視し、効率的に仕事を行いプライベートも充実させたい方
待遇	■待遇 ①勤務形態ワークライフバランスを考えた働き方を推進していく中で、当社の「在宅を基本とする制度」の活用を積極的に進めている部署(多くの部員が登録)になります。 ②雇用形態正社員（試用期間：入社後３ヶ月経過後の月末まで・試用期間中の勤務条件に変更なし） ③勤務時間 9：00～17：45（休憩45分） (8h) ※ノンコアフレックスタイム制導入 ④給与＜想定年収＞ 450万円～900万円（月給＋賞与） ■賞与：年2回（7月、12月） ⑤待遇・福利厚生各種社会保険完備交通費：社内規定に基づき実費支給 ⑥休日・休暇年間127日（2024年度予定）完全週休二日制（土日祝日） ⑦退職金確定拠出年金ＤＣ制度 ⑧社宅制度ご自宅から通勤不可の場合、社内基準に基づき社宅貸与あり 1. 入社により転宅が発生する場合 2. 前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要な場合 3. 前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担あり ※詳細は面接の際に確認ください ⑨服装ビジネスカジュアル
勤務地	東京（新宿）または　大阪（千里中央） ☆主な勤務スタイルとして、在宅勤務を選択できる求人です。多くの部署メンバーが在宅勤務を中心に業務に取り組んでいます☆ （※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）