スタッフ（コーポレートスタッフ）

●広報

職務内容	■概要：・主に、全社広報業務を担当いただきます。・企業プレゼンスの向上や受注貢献に向けて、広報戦略の策定をはじめ、プレスリリース発信や記者発表会の開催、取材対応、SNS投稿等の様々な戦術を企画・推進し、マスコミ報道に繋げることや話題化を図ります。・危機管理においても、マスコミ報道やSNS投稿によるレピュテーションリスクを最小限に留める広報活動を行います。・広報のみに留まらず、マスコミ宣伝やWEBとも横断的に連携し、統合的・相乗的なコミュニケーション活動の実現に向けた活動を行います。 ※外部のＰＲ会社等も活用しながら対応していただきます。 ■職場環境：千里中央駅から徒歩５分の本社ビルが職場になります。各フロアはフリーアドレスを採用しており、会社貸与のノートPC・業務用スマホにて自身の選んだ席で業務が行えます。複数名で使用するミーティングルームに加え、単独リモートワーク用のブースも充実！業務を効率的に進める態勢が整っています。また、労使協働で働き方改革を進めており、ワークライフバランスを保ちながら安心して働ける職場を実現しています。・残業時間：14.8時間/月平均　（2023年度実績）・有給取得日数：22.3日/年間取得実績（2023年度実績） ☆在宅勤務も最大約50％程度の割合で可能です。 ■採用背景について □組織体制（宣伝・広報部　広報課）　①課長（50代）　②主幹（50代）　　★②と③の間のポジションで活躍いただける人材を求めています　③課員（20代）　④定年後再雇用のスタッフ（60代）　⑤派遣スタッフ ■採用背景：・今後数年以内に、現在主に広報を担っているメンバーが引退時期を迎えるため、今後の当社広報業務の主軸となり得る方にご入社いただきたく、今回の募集を行うことになりました。・入社後は、現メンバーから業務の引き継ぎを受けつつ、数年後には当社広報部門の中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務実例： ☆当社を広く世の中に知ってもらうため、様々なPR施策を企画・実施しています。社内ではテーマに関連する部署と連携しながら、企画の実行に向けチームワークを進めます。また、社外においては、マスコミ記者やPR会社などとコミュニケーションを図りながら、さまざまな企業活動や商品・サービス等の報道の成果拡大に繋げ、企業プレゼンスを向上させることを目的に活動します。 ①「新・中期事業計画/創業60周年記念商品　発表会」を企画実施　・テレビや新聞社などの担当者を招待し、実施しました。　・社長や副社長のから事業戦略の発表や60周年記念商品となるモデルハウスの見学などを行い、多数のテレビ番組や新聞、WEBメディアに掲載頂きました。 ②「住まいの温熱環境・空気質に関する大学との共同研究　発表会」の企画実施　・住まいにおける健康で快適な暮らしに欠かせない「空気」について、２名の大学教授と共同研究を実施。学会における論文発表を受けたマスコミ向け発表会を広報で企画し主管部署と連携、東京・大阪オンライン中継で開催しました。　・学術的な研究内容をできるだけ平易な内容で発信することでマスコミの理解促進に繋げると共に、住宅系メディアに加え大学関連メディアも幅広く招致した結果、多数の新聞、WEBメディアに掲載されました。 ■その他：・グループ各社の広報担当者同士の情報連携に加えて、大手ハウスメーカーの広報担当者同士の情報連携も活発に行われており、年々厳しい対応が求められる企業としての危機管理における知見や対応策などについて、内外から情報を得られる体制です。・また、危機管理に際しては、その対応レベルにより社内の様々なリスク対策の部署と連携、協力しながら対応していただきます。 [従事すべき業務の変更の範囲]　会社の定める当社業務全般 [就業場所の変更の範囲] 会社の定める事業所
応募資格	■以下いずれかのご経験ある方歓迎します。・事業会社や自治体他で、広報業務の経験がある方・マスメディアにて記者の経験がある方・PR会社での業務経験がある方 □配属部署について：宣伝・広報部　広報課 □求める人物像：・協調性があり、自身の考えを持って行動ができる人・物事の事象を俯瞰的に捉えることができ、かつ柔軟な思考・発想を兼ね備えている人・従来の仕事のやり方にとらわれず、新たな手法の開発など、チャレンジ意欲が高い人 □求められる能力：・時事・社会課題を踏まえ、ニュースを創出・発掘・論調形成できる能力。・プレスリリースをはじめとする広報資料の作成能力。　　　　・一定程度の広報業務全般の経験。（プレスリリース発信・記者発表開催／取材対応、危機管理広報等）・マスメディア記者と日常的にコミュニケーションがとれ、良好な関係構築ができる能力。・デジタルメディアを中心とした新たな広報活動領域の開拓・開発能力。 □その他：下記の資格取得を推奨します。(取得奨励制度あり) ・日本PR協会公認　PRプランナー・宅地建物取引士
待遇	◇勤務形態についてワークライフバランスの働き方を推進して行く中で、在宅勤務制度を整備。 ◇雇用形態正社員（試用期間：入社後３ヶ月経過後の月末まで・試用期間中の勤務条件に変更なし） ◇勤務時間 9：00～17：45（休憩45分） (8h) ※フレックスタイム制を導入 ◇給与　　540万円～900万円 ※月給＋賞与 ◇待遇・福利厚生各種社会保険完備交通費：社内規定に基づき実費支給 ◇休日・休暇年間127日（2024年度予定） ◇休日・休暇年間127日（2024年度予定）週休二日制(土日祝日) 夏季10日・年末年始9日　その他(2024年度社内カレンダーによる) 有給休暇：最高付与日数25日　　　　　※有給は入社時に発生、入社月で変更 ◇退職金確定拠出年金になります ◇社宅制度についてご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。　①入社により転宅が発生する場合　②前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合　③前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり　※詳細は面接の際にご確認ください
勤務地	大阪本社（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）