研究・開発

●[パナソニックホームズ] 規格建築の仕組みを創造する！技術企画職 (マネージャー候補)

職務内容	■概要：・当社の本社組織において、事業の基盤となる工業化住宅の各種認定の取得および建築基準法への適正な運用管理を担っていただき、全社の運用効率化に向けた仕組み構築を推進していただきます。・現在は、研究部門や商品開発部門出身のスペシャリストを中心とした少数精鋭の組織（課長を含め５名体制）となっており、将来的には当組織の中核を担うマネージャー候補を募集します。 ■業務内容：建築法令に関する技術企画・渉外／工業化住宅・建築に係る認定取得と運用管理 ①法令技術開発・設計・開発の主管部門と連携し、建築基準法等に基づく認定を活用した工業化住宅・建築物の設計企画や申請の円滑化に関する技術検討を行う（邸別設計ではなく、規格建築の設計ルールや運用ツール・システム等を企画・開発）・設計範囲の拡大や効率化のために法的整合性を確認し、防耐火や断熱性能関連の認定を取得・管理する ②技術渉外・国や行政府より建築行政に関する、動向・先行と情報を取得し、社内の関連部門へ展開・建築法令の円滑運用の為、業界団体を通じて、国や行政府、指定確認検査機関との折衝・調整を行う ■ポジションの魅力・ミッション：商品開発部門等と最上流のフェーズから密に連携し、新商品の認定取得や、これまでにない建築手法のルール化・仕組み化を推進する重要なミッションです。ご自身の策定した技術基準や仕組みが全社のスタンダードとして波及し、全国に展開される新しい建築物に直結するため、事業への貢献度と社会的影響力の大きさを実感できるポジションです。 [従事すべき業務の変更の範囲] 会社の定める当社業務全般 [就業場所の変更の範囲] 会社の定める事業所
応募資格	■最終学歴：大学院、大学 ■必須要件一定の建築法令（建築基準法、建築物省エネ法など）に関する知見を有し、下記のいずれかの実務経験をお持ちの方・指定確認検査機関等の民間審査機関における審査・検査実務経験・官公庁における建築指導、建築行政に関する実務経験・建築物の設計業務経験（特に確認申請時の法令チェック等） ■歓迎要件（尚可）・一級建築士または二級建築士の有資格者（※特に設計経験をベースとされる方）・関係各所との折衝・調整力に長け、将来的な組織マネジメントに意欲をお持ちの方【待遇】 ■就業環境・働き方について本社組織として全社の技術基盤を支える重要なミッションを担う一方で、社員のワークライフバランスと高い生産性を両立できる良好な就業環境が整備されています。・月間平均残業時間：15時間以下・年次有給休暇：年間20日付与（全社的に全日数の消化を強く推奨・実践しています）・柔軟な働き方：在宅勤務（テレワーク）を週1～2日程度活用可能/時短勤務の実績もあり※試用期間は除く
待遇	◇勤務形態についてワークライフバランスを考えた働き方を推進していく中で、フレックスタイム制などの積極的な活用を行っています。 ◇雇用形態正社員（試用期間：入社後3ヶ月経過後の月末まで・試用期間中の勤務条件に変更なし） ◇勤務時間 9:00～17:45（休憩45分）（8h） ※フレックスタイム制を導入 ◇給与想定年収700万円～1,000万円 ※月給＋賞与 ◇待遇・福利厚生各種社会保険完備交通費：社内規定に基づき実費支給カフェテリアプラン ◇休日・休暇年間129日（2026年度予定）完全週休二日制（土日祝日）夏季9日・年末年始10日その他（2026年度社内カレンダーによる）有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に付与、入社月によって異なります。 ◇退職金確定拠出年金になります ◇社宅制度についてご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 ①入社により転宅が発生する場合 ②前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 ③前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください
勤務地	大阪（千里本社）（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）