研究・開発

●全社DXの中核を担う構造計算システム開発

職務内容	■概要：・当社が手掛ける住宅等の安全性と設計効率を同時に高める、全社DXの中核ポジションです。当社の設計プロセス全体を支える、構造計算システムの高度化を主体となって推進いただきます。 ■業務内容具体的には以下のような業務を想定しています。・新商品に対応した構造計算システムの企画、開発、改修、保守および運用・構造計算システムのデータ管理・ユーザーの使用実態データ（ログデータ）を分析し、利便性、業務効率向上につながる改良提案および実装・他の設計基幹システム（意匠CAD等）とのデータ連携に関する検討および対応・構造設計部門、営業設計部門、他のシステム開発部門との連携による業務プロセス全体の改善【直近でお任せしたいミッション】現在、全社を挙げた設計業務のDXプロジェクトが進行中です。「意匠設計（デザイン・間取り）」から「構造設計」へのデータ連携をよりシームレスにするためのシステム間連携など、事業に直結するダイナミックな業務改善をリードしていただきます。【当ポジションの開発体制・サポート環境】・システムの実開発（プログラミング等）は社外の開発ベンダーへ一括委託しています。月に1回程度の定期打合せを通じた、開発方針の指示や進捗・品質管理など、ベンダーコントロールと上流企画がメインとなります。・構造計算ロジックの検討やパラメータ設定は、社内の構造技術開発メンバー（専門家）が主導します。そのため、入社時点での建築や構造設計の深い専門知識は不問です。 [当ポジションで得られる経験] 〇構造設計の専門家（社内技術者）および外部開発ベンダーと連携しながら業務を進めるため、ITと建築の両面にまたがる知見を実務を通じて習得できます。〇要件定義や業務設計といった、上流工程から関わるため、開発スキルにとどまらない業務設計力・推進力を伸ばすことができます。 [従事すべき業務の変更の範囲] 会社の定める当社業務全般 [就業場所の変更の範囲] 会社の定める事業所
応募資格	■最終学歴：大学院、大学 ■必須要件（業界・職種未経験歓迎）・特定の業界経験や職種経験は不問（未経験の方からのご応募も歓迎いたします） ☆本ポジションは、社内の専門家や外部の開発ベンダーなど、多様なステークホルダーを繋ぐ中心的な役割を担います。そのため、これまでの職歴以上に、お人柄やマインド、円滑に業務を推進できる高いヒューマンスキルを最重視した採用を行います。 ■歓迎要件（あれば尚可）・システムにおけるデータ管理およびデータ処理に関する業務経験（例：データ設計、データ分析、業務システムの運用および改善等）・業務システムや社内向けシステムの開発、改修および運用経験・プログラミングやシステム設計に関する基礎的な知識・建築、住宅および構造設計分野に関する知識または関心 ■求める人物像（マインド・志向）現在のITスキルや建築の専門知識の有無ではなく、以下のようなスタンスや成長への強い熱意をお持ちの方を求めています。・自身の専門外の領域（IT技術や構造設計など）であっても、入社後に能動的に知識を吸収し、自らのスキルとして仕事に活かしていこうとする高い成長意欲・やる気をお持ちの方・周囲の専門家（社内技術者や外部ベンダー）の知見を素直に尊重し、チームの中心となってリーダーシップを発揮できる方・ユーザー（設計者等）の視点に立ち、「より良い仕組み、使いやすいシステム」を論理的に考え続けられる方・関係部門と連携しながら、粘り強く課題解決に向けて主体的に取り組める方 ■就業環境・働き方について本社の中核組織として非常にスケールの大きな業務を担う一方で、個人の裁量を尊重し、ワークライフバランスを高い次元で維持できる良好な環境が整っています。・月間平均残業時間：15時間未満・年次有給休暇：年間20日付与（全社的に全日数消化を実践・強く推奨しています）・柔軟な働き方：在宅勤務（テレワーク）を週1～2日程度活用可能/時短勤務の実績もあり※試用期間は除く
待遇	◇勤務形態についてワークライフバランスを考えた働き方を推進していく中で、フレックスタイム制などの積極的な活用を行っています。 ◇雇用形態正社員（試用期間：入社後3ヶ月経過後の月末まで） ※試用期間中、給与・福利厚生に変化はありませんが、在宅勤務制度、フレックスタイム制の利用不可） ◇勤務時間 9:00～17:45（休憩45分）（8h） ※フレックスタイム制を導入 ◇給与想定年収430～650万円 ※月給＋賞与 ◇待遇・福利厚生各種社会保険完備交通費：社内規定に基づき実費支給カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与 ※幹部社員は年間8万円分 ◇休日・休暇年間129日（2026年度）完全週休二日制（土日祝日）夏季9日・年末年始10日・その他（2026年度社内カレンダーによる）年次有給休暇 ①付与日数：初年度は入社日に応じて按分、2年目以降は年間25日付与 ②付与時期：初年度は入社日に付与。2年目以降は4月1日付で付与 ◇退職金確定拠出年金になります ◇社宅制度についてご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 ①入社により転宅が発生する場合 ②前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 ③前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください
勤務地	大阪（千里本社）（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）