研究・開発

●【建築・不動産業界の知見を活かす】全社DXの中核を担う構造計算システム開発（リーダー候補）

職務内容	■概要: ・当社が手掛ける住宅等の安全性と設計効率を同時に高める、全社DXの中核ポジションです。当社の設計プロセス全体を支える、構造計算システムの高度化を主体となって推進いただきます。・ITの実務経験、および設計業務の実務経験は一切不問です。建築士としての基礎知識や、住宅・建築業界でのご経験（職種不問）をベースに、ユーザー視点でのシステム企画・業務改善をリードしていただくための専任リーダー候補を募集いたします。 ■業務内容建築に関する基礎知識を活かし、IT部門や社外ベンダー、社内の構造技術者と協業しながら以下の業務を想定しています。・新商品に対応した構造計算システムの企画、要件定義、運用改善（プログラミングは行いません）・ユーザー（設計者）の使用実態データやフィードバックをもとにした、利便性・業務効率向上につながる改良提案・他の設計基幹システム（意匠CAD等）とのデータ連携に関する業務要件の検討・構造設計部門、営業設計部門、他のシステム開発部門との連携による業務プロセス全体の改善【直近でお任せしたいミッション】現在、全社を挙げた設計業務のDXプロジェクトが進行中です。「意匠設計（デザイン・間取り）」から「構造設計」へのデータ連携をよりシームレスにするための業務改善など、事業に直結するダイナミックなプロジェクトをリードしていただきます。現場の業務フローを想像し、「どうすれば使いやすいか」を追求していただく役割です。【当ポジションの開発体制・サポート環境】・システムの実開発（プログラミング等）は社外の開発ベンダーへ一括委託しています。月に1回程度の定期打合せを通じた、開発方針の指示や進捗・品質管理などがメインとなるため、入社時点でのITやシステム開発の専門知識は不問です。・構造計算ロジックの詳細な検討やパラメータ設定は、社内の構造技術開発メンバー（専門家）が主導・サポートします。そのため、構造設計はもちろん、意匠設計などの設計実務経験も不問です。建築士としてのベースとなる知識があれば十分に活躍いただける環境です。 [当ポジションで得られる経験] ○構造設計の専門家（社内技術者）および外部開発ベンダーと連携しながら業務を進めるため、ご自身の建築知識を強みに、今後のキャリアに直結するIT・DXの知見を実務を通じて習得できます。 ○要件定義や業務設計といった上流工程から関わるため、全社的なプロジェクト推進力を伸ばすことができます。 [従事すべき業務の変更の範囲] 会社の定める当社業務全般 [就業場所の変更の範囲] 会社の定める事業所
応募資格	【必須要件】・最終学歴：大学卒業、または大学院修了以上・下記「いずれか」に該当する方 - 一級または二級建築士の資格をお持ちの方 - 1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 - 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 - 大学または大学院にて、建築系の学部学科を卒業・修了されている方 ※IT・システム開発の実務経験、および「構造設計」の実務経験は【一切不問】です。施工管理、住宅営業、CADオペレーターなど、設計・IT以外のバックグラウンドからのご応募も歓迎いたします。DX推進やプロジェクト管理に挑戦したい意欲を重視します。【歓迎要件（あれば尚可）】・構造設計に関する基礎的な知識、または強い関心・社内の業務システム導入や、業務プロセス改善（DX）に関わったご経験・新しいITツールやシステムの活用に抵抗がなく、学習意欲が高い方 ■求める人物像 (マインド・志向) 現在のITスキルや設計の経験有無ではなく、以下のようなスタンスや成長への強い熱意をお持ちの方を求めています。・自身の専門外の領域（IT技術や構造設計の詳細など）であっても、入社後に能動的に知識を吸収し、自らのスキルとして仕事に活かしていこうとする高い成長意欲・やる気をお持ちの方・周囲の専門家（社内技術者や外部ベンダー）の知見を素直に尊重し、チームの中心となってリーダーシップを発揮できる方・建築知識を活かし、「現場にとってより良い仕組み、使いやすいシステム」を論理的に考え続けられる方・関係部門と連携しながら、粘り強く課題解決に向けて主体的に取り組める方 ■就業環境・働き方について本社の中核組織として非常にスケールの大きな業務を担う一方で、個人の裁量を尊重し、ワークライフバランスを高い次元で維持できる良好な環境が整っています。・月間平均残業時間：15時間未満・年次有給休暇：年間20日付与（全社的に全日数消化を実践・強く推奨しています）・柔軟な働き方：在宅勤務（テレワーク）を週1～2日程度活用可能/時短勤務の実績もあり※試用期間は除く
待遇	◇勤務形態についてワークライフバランスを考えた働き方を推進していく中で、フレックスタイム制などの積極的な活用を行っています。 ◇雇用形態正社員（試用期間：入社後3ヶ月経過後の月末まで） ※試用期間中、給与・福利厚生に変化はありませんが、在宅勤務制度、フレックスタイム制の利用不可） ◇勤務時間 9:00～17:45（休憩45分）（8h） ※フレックスタイム制を導入 ◇給与想定年収650万円～870万円 ※月給＋賞与 ◇待遇・福利厚生各種社会保険完備交通費：社内規定に基づき実費支給カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与 ※幹部社員は年間8万円分 ◇休日・休暇年間129日（2026年度）完全週休二日制（土日祝日）夏季9日・年末年始10日・その他（2026年度社内カレンダーによる）年次有給休暇 ①付与日数：初年度は入社日に応じて按分、2年目以降は年間25日付与 ②付与時期：初年度は入社日に付与。2年目以降は4月1日付で付与 ◇退職金確定拠出年金になります ◇社宅制度についてご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 ①入社により転宅が発生する場合 ②前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 ③前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください
勤務地	大阪（千里本社）（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）