ITインフラ担当

本社組織スタッフ

職務内容	【職務内容】 ITインフラの維持管理担当として、スキル・経験に応じ、以下のシステム・サービスの設計、開発（導入）、運用、保守、委託先管理およびユーザーリクエスト対応およびそれらの継続的な品質・運用改善を担当いただきます。・ネットワーク（LAN、WAN、リモートアクセス、インターネット接続）・セキュリティ対策（ファイアウォール、ネットワーク、メール、Web、クラウド、デスクトップ、SOC）・認証・認可（Active Directory、Azure AD/Entra ID）・データセンター、クラウド基盤（主にAWS、一部Azure、GCPあり）・デバイス（PC、iPhone）・ヘルプデスク管理・デジタルワークプレース（M365、Web会議システム、ワークフローシステム等）【配属部門】ＩＴ＆データアナリティクス部　ＩＴインフラ＆セキュリティグループ【ITマネジメント方針】 IT運用におけるオペレーショナルエクセレンス（*）の追求を標榜しています。具体的には、オペレーションの可視化を進め、サービスレベルの継続的改善、コスト最適化、IT運用の自動化（ゼロタッチオペレーションの実現）の取り組みを実践し、IT運用によるビジネス価値の創出・最大化を目指します。＊オペレーショナルエクセレンス：業務改善プロセスが現場に定着し、業務オペレーションが磨きあげられ、競争上の優位性にまでなっている状態のこと（出典：Wikipedia）【採用背景】デジタルテクノロジーやデータ活用によるビジネス成果創出に貢献するIT基盤整備に積極的に取り組んでおり、クラウドへ（SaaS、AWS）の移行、ゼロトラストネットワークの導入が完了しています。今後はITインフラ運用の品質改善、自動化・内製化を推進し、全社を挙げたDX推進を強力に推進できるようなITインフラ環境と運営体制の整備に注力すべく、特にITインフラに精通した人材の強化が急務となっています。
応募資格	【必要な経験・スキル・知識】・ITインフラ環境構築・運用経験（３年以上）・上記職務内容に記載のシステム、サービスに関する技術的な理解、知識（自ら設計、運用できるレベルが望ましい。委託先の業務や提案、障害発生時の切り分け、変更要求に対する評価、意思決定者への助言等ができるレベルも可）・エンドユーザーを含む社内外関係者とのコミュニケーション力【あれば望ましい経験・能力】・ITインフラのプロジェクトマネージャー/リーダーもしくはITコンサルタントとしての実務経験（３年以上が望ましい）・ITIL等のフレームワークベースでの構築・運用管理業務の経験・ISO27000、NIST CSFを用いたセキュリティ・リスク管理業務・品質管理（特にGxP/CSV）・海外現法（主にアメリカ）と意思疎通ができる英語力
待遇	＜給与＞当社規程により決定 ※ 経験・専門性などを考慮します。＜諸手当＞通勤交通費住宅手当（条件あり）＜昇給・賞与＞昇給　/　年１回（7月）賞与　/　年２回（7月・12月）＜勤務形態・勤務時間＞企画業務型裁量労働制（始業9:00、終業17:50を基本とし、ご本人の決定に委ねます）在宅勤務制度あり（月12日まで）＜休日・休暇＞休日：土・日曜日、祝日、ＧＷ、夏季休日、年末年始（年間休日126日）休暇：年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等＜福利厚生＞各種社会保険、社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、社宅制度（条件あり）＜受動喫煙防止のための取り組み＞全事業所屋内禁煙 ※当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率０%を目指しています。
勤務地	東京本社　あるいは　大阪本社