労政企画スタッフ

本社組織スタッフ

職務内容	未来を創る人材の成長と活躍を後押しすることで力強い会社作りに貢献したい方の応募をお待ちしております。＜職務内容＞人事部労政企画グループにて労働政策の企画立案及び労働組合対応などをいただきます。・人事制度企画立案・運用・労務管理・労働組合との調整（労働協約改訂の交渉窓口・論点整理）・労働協約・就業規則の改定・健康管理・役員報酬・選任方法の設計、報酬委員会、指名報酬委員会の運営・退職給付制度の設計や年金資産の管理運用・各種個別相談案件対応　など
応募資格	■応募要件 [必須] ・人事業務遂行の経験（5年以上）・人事制度企画立案、導入の経験・労政業務の実施経験・社内外関係者との交渉ができるコミュニケーション力・機密性の高い情報に接するに際してのモラル [歓迎] ・制度設計の経験のある方・社会保険労務士資格を有している方・その他労働に関連する法律の知識
待遇	＜給与＞当社規程により決定 ※ 経験・専門性などを考慮します。＜諸手当＞通勤交通費住宅手当（条件あり）＜昇給・賞与＞昇給　/　年１回（7月）賞与　/　年２回（7月・12月）＜勤務形態・勤務時間＞企画業務型裁量労働制（始業9:00、終業17:50を基本とし、ご本人の決定に委ねます）在宅勤務制度あり（月12日まで）＜休日・休暇＞休日：土・日曜日、祝日、ＧＷ、夏季休日、年末年始（年間休日126日）休暇：年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等＜福利厚生＞各種社会保険、社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、社宅制度（条件あり）＜受動喫煙防止のための取り組み＞全事業所屋内禁煙 ※当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率０%を目指しています。
勤務地	大阪本社