営業職・営業系スタッフ職

特約店担当者【全国（希望考慮）】

職務内容 特約店担当者（特約店に対する当社製品の販売促進・物流管理・債権管理、回収業務等）　　　　　　 （１）担当特約店に対する住友ファーマ流通政策の浸透及び製品の製品価値向上活動を推進する （２） 担当特約店本部に対して、流通方針や価格体系の意義を理解させ、営業部門や現場レベルまでその内容 を浸透させる。 （３） 担当特約店幹部との関係構築を通じ、特約店内プレゼンスの向上と住友ファーマビジネスへの協力実現 を図る （４） 流通戦略立案に資する各種情報収集を行う （特約店、競合他社、特約店施策、市場情報などを収集・ 報告する） （５） 担当特約店の適切な物流管理と安定供給に務める （６）新製品発売、出荷計画、回収、販売計画などを特約店と連携し、遅延なく遂行できる体制を構築する。  応募資格 【必須の資格・能力】 ・普通自動車運転免許 ・特約店担当業務経験、特約店（回収口座あり）本部担当経験者 ・営業（MR）経験 ・独禁法他関連法規、流通改善ガイドライン、各種法令の理解 、特約店をはじめ社内外関連部門との関係を構築できるコミュニケーションス キル 、交渉力 、情報収集スキル 、プレゼンテーションスキル 、Excel, Word, PowerPoint のベーシックスキル 、情報リテラシー（データ管理、分析スキル） 【歓迎経験】 ・特約店担当経験5年以上  待遇 ＜契約期間＞ 期間の定めなし ＜試用期間＞ 試用期間あり（３ヶ月） ＜給与＞ 当社規程により決定 ※ 経験・専門性などを考慮します。 ＜昇給・賞与＞ 昇給　/　年１回（7月） 賞与　/　年２回（7月・12月） ＜休日・休暇＞ 休日： 土・日曜日、祝日、ＧＷ、夏季休日、年末年始（年間休日126日） 休暇： 年次有給休暇（13日〜20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等 ＜その他制度など＞ カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、転勤時社宅制度 ＜受動喫煙防止のための取り組み＞ 全事業所 屋内禁煙 ※当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率０%を目指しています。  勤務地 全国事業所